TRABAJADOR DESIGNADO

TRABAJADOR DESIGNADO

Se le conoce como trabajador designado al ciudadano extranjero que su contrato de trabajo lo genera la empresa extranjera, en virtud del contrato “intercompany” celebrado con la empresa peruana quien recibirá el servicio de asistencia técnica en determinado proyecto, cabe precisar que el trabajador designado cumplirá determinada tarea o función especializada que requiere de conocimientos profesionales, comerciales, técnicos o altamente especializados, tareas o funciones que no se encuentra personal disponible en el Perú.

El trabajador designado ingresa al país sin ánimo de residencia por un plazo limitado y definido de acuerdo al trabajo que desarrollara, está impedido de realizar actividad remunerada de manera directa o en relación de dependencia de una empresa peruana, es decir el trabajador designado no podrá recibir renta de fuente peruana, excepto el caso de dietas como director de empresas domiciliadas en el Perú u honorarios como conferencistas o consultor internacional en virtud de un contrato de servicios que no exceda de treinta días calendario continuos o acumulados dentro de un período cualquiera de doce meses.

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